一、根據(jù)《勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于規(guī)范社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》相關(guān)規(guī)定,勞動保護(hù)支出的范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護(hù)用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照原勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等5類工種所享受的由勞動保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。企業(yè)以上支出計(jì)入勞動保護(hù)費(fèi),可以稅前扣除。但要注意的是,勞動保護(hù)費(fèi)的服裝限于工作服而非所有服裝。A公司發(fā)票顯示供貨商為高檔商廈中的知名品牌,且采購數(shù)量有限,金額較高,動輒幾千元的套裝按照勞動保護(hù)費(fèi)列支,顯然既不合情又不合理。
二、勞動保護(hù)支出稅前扣除需要滿足以下條件:一是必須確因工作需要。若非出于工作需要,則該項(xiàng)支出不得扣除。二是為職工配備或提供,而不是給其他與其沒有任何勞動關(guān)系的人配備或提供。三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等。該公司在節(jié)假日前后列支的服裝費(fèi),除少數(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)外,不能提供完整的領(lǐng)取手冊,既然非公司職工使用,則不能按照勞動保護(hù)費(fèi)列支。
第二章 事 故 報(bào) 告
第六條 發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告。
第七條 縣級衛(wèi)生行政部門接到職業(yè)病危害事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)實(shí)施緊急報(bào)告:
第八條 接收遭受急性職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地縣級衛(wèi)生行政部門報(bào)告。
第九條 職業(yè)病危害事故報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。
第十條 地方各級衛(wèi)生行政部門按照《衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計(jì)報(bào)告管理規(guī)定》,負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)職業(yè)病危害事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作,并應(yīng)當(dāng)定期向有關(guān)部門和同級工會組織通報(bào)職業(yè)病危害事故發(fā)生情況。
職業(yè)病危害事故發(fā)生的情況,由省級以上衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一對外公布。
第十一條 任何單位和個(gè)人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)和遲報(bào)。
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